林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)認(rèn)證要求
? ? ? ? 從事森林資源、生態(tài)狀況等領(lǐng)域調(diào)查規(guī)劃設(shè)計及監(jiān)測評價活動林業(yè)工程資質(zhì)公示的單位林業(yè)工程資質(zhì)公示,應(yīng)當(dāng)具備林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)資。質(zhì)證書由中國林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會核發(fā)林業(yè)工程資質(zhì)公示,并加蓋中國林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會印章。
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? ? ? ?林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)等級分為 甲級、乙級、丙級 和丁級 。一般持有甲、乙、丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)的單位應(yīng)當(dāng)是具有獨立法人資格的企業(yè)林業(yè)工程資質(zhì)公示,初次申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)的單位,只能從丙級或丁級資質(zhì)開始,而申請丁級資質(zhì)僅限于基層林業(yè)組織。
丙級 單位應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:?
1、有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。?
2、林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于 10 人,其中具有中級以 上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作三年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于 50%,聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于 10%。
乙級 單位應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:?
1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)應(yīng)不少于 5 年。
2、有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。
3、專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)的技術(shù)人員不少于 15 人,相關(guān)技術(shù)人員不少于 80%,其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱 人員不少于 30%,聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于 10%。 ?
4、近 5 年內(nèi)主持或獨立承擔(dān)5 個類別以上的林業(yè) 調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)。
甲級 單位應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:?
1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)不少于 10 年。?
2、有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。?
3、專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)的技術(shù)人員不少于 40 人,相關(guān)技術(shù)人員不少于 80%,其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱 的人員不少于 30%,聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于 10%
4、近 5 年內(nèi)主持或者獨立承擔(dān)5 個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)。
2022-06-13佛山造林綠化施工資質(zhì)
廣東省內(nèi)各市都可以申報造林綠化施工資質(zhì)及造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)。
廣東省造林綠化施工與監(jiān)理單位資質(zhì)
范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了造林綠化施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)等級、資質(zhì)條件和資質(zhì)認(rèn)定等要求。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于廣東省林學(xué)會的造林綠化施工、監(jiān)理單位資質(zhì)的申請與認(rèn)定。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅所注日期的版本適用于本文
件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。
廣東省林學(xué)會資質(zhì)認(rèn)定工作規(guī)則(試行) 廣東省林學(xué)會(粵林學(xué)〔
2019〕2號)
3 術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本文件。
林業(yè)高級技術(shù)人員 foresters with senior technical title
具備林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格,且具備造林綠化工程施工和監(jiān)理
工作經(jīng)驗并直接參與、服務(wù)于造林綠化工程施工和監(jiān)理工作的專業(yè)技術(shù)人員。
林業(yè)中級技術(shù)人員 foresters with medium technical title
具備林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)的中級技術(shù)職稱資格,且具備造林綠化工程施工和監(jiān)理工作經(jīng)驗并直接
參與、服務(wù)于造林綠化工程施工和監(jiān)理工作的專業(yè)技術(shù)人員。
正式職工 regular staff
與本工作單位簽訂正式勞動合同、由工作單位繳納社會保險的全職職工。
3.4
退休技術(shù)人員 retired technicians
已退休且年齡不超過65周歲,具有林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱并與本單位簽訂合法勞務(wù)合同的
的專業(yè)技術(shù)人員。
資質(zhì)范圍
4.1 施工單位T/GDFS 1—2019
2
營造林、城鄉(xiāng)綠化、生態(tài)修復(fù)等工程施工與管養(yǎng)。
4.2 監(jiān)理單位
營造林、城鄉(xiāng)綠化、生態(tài)修復(fù)等工程監(jiān)理。
5
資質(zhì)條件
5.1 資質(zhì)等級
造林綠化施工單位資質(zhì)和造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)均分為甲級、乙級、丙級三個等級。
5.2 施工單位資質(zhì)條件
5.2.1
甲級
5.2.1.1 資歷和信譽
應(yīng)同時具備以下條件:
a)
具有獨立企事業(yè)法人資格;
b)
上一年度凈資產(chǎn)不少于 1000 萬元;
c)
從事造林綠化施工業(yè)務(wù)不少于 10 年,取得乙級資質(zhì)不少于 5 年;
d)
有相對固定的、獨立的辦公場所,面積不小于 300 ㎡;
e) 近 5 年沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報批評;
f) 近 5 年累計完成人工造林(含補植、套種)面積不少于 1333.3 hm2(
2 萬畝);或累計完成
造林綠化合同金額不少于 5 億元,完成造林綠化面積不少于 333.3 hm2(5000 畝)。
5.2.1.2 技術(shù)力量
應(yīng)同時具備以下條件:
a)正式職工不少于 50 名,其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%;
b)具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 5 名,其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師(教授級)不少于
3 名,退休技術(shù)人員不超過 2 名;林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 10 名,其中林業(yè)工程師不少于 6
名,退休技術(shù)人員不超過 4 名;
c)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)是具有林業(yè)高級職稱的正式職工,具有 10 年 以上造林綠化施工技術(shù)管理工作經(jīng)
歷。
5.2.1.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件,其中對施工裝備、育苗基地不做硬性要求:
a) 具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術(shù)裝備和辦公設(shè)備,
如機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等;
b) 具有苗木培育基地;
c) 組織管理結(jié)構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全,有完善的經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。
5.2.2
乙級T/GDFS 1—2019
3
5.2.2.1 資歷和信譽
a) 具有獨立企事業(yè)法人資格;
b) 上一年度凈資產(chǎn)不少于 300 萬元;
c) 有相對固定的辦公場所,面積不少于 100 ㎡;
d) 從事造林綠化施工業(yè)務(wù)不少于 5 年,取得丙級資質(zhì)不少于 3 年;
e) 近 5 年沒有發(fā)生造林綠化施工質(zhì)量事故或因造林綠化質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報批評;
f) 近 5 年累計完成人工造林(含補植、套種)面積不少于 666.7 hm2(
1 萬畝);或累計完成造
林綠化合同金額不少于 2.5 億元,完成造林綠化面積不少于 166.7 hm2(
2500 畝)。
5.2.2.2 技術(shù)力量
應(yīng)具備以下條件:
a)正式職工不少于 20 名,其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%。
b)具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 2 名,其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師(教授級)不少于
1 名,退休技術(shù)人員不超過 1 名;林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 4 名,其中林業(yè)工程師不少于 2 名,
退休技術(shù)人員不超過 2 名。
c)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)是具有林業(yè)高級職稱的正式職工,有 5 年以上造林綠化施工技術(shù)管理經(jīng)歷。
5.2.2.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件,其中對施工裝備不做硬性要求:
a)具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術(shù)裝備和辦公設(shè)備,如
機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等;
b)有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。
5.2.3
丙級
5.2.3.1 資歷和信譽
應(yīng)同時具備以下條件:
a)具有獨立企事業(yè)法人資格;
b)上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元;
c)有相對固定的辦公場所,面積不少于 50 ㎡;
d)單位成立時間不少于 6 個月;
g) 沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報批評。
5.2.3.2 技術(shù)力量
應(yīng)同時具備以下條件:
a)正式職工不少于 5 人,其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%;
b)林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 2 名,其中林業(yè)工程師不少于 1 名;
c)技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的正式職工。T/GDFS 1—2019
4
5.2.3.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件,其中對施工裝備不做硬性要求:
a) 具有完成造林綠化工程施工必要的技術(shù)裝備;
b) 有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、財務(wù)、檔案等管理制度。
5.3 監(jiān)理單位資質(zhì)條件
5.3.1
甲級
5.3.1.1 資歷和信譽
應(yīng)同時具備以下條件:
a)
具有獨立企事業(yè)法人資格;
b) 上一年度凈資產(chǎn)不少于 300 萬元;
c) 有相對固定的、獨立的辦公場所,面積不少于 300 ㎡;
d)
從事造林綠化工程監(jiān)理業(yè)務(wù)不少于 10 年,取得乙級監(jiān)理資質(zhì)不少于 5 年;
e) 近 5 年沒有發(fā)生造林綠化監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關(guān)單位通報批評;
f) 近 5 年累計完成造林綠化監(jiān)理面積不少于 1.33 萬 hm2(20 萬畝);或累計完成造林綠化監(jiān)理合
同金額不少于 500 萬元,完成造林工程監(jiān)理面積不少于 3333.3 hm2(5 萬畝)。
5.3.1.2 技術(shù)力量
應(yīng)同時具備以下條件:
a)正式職工不少于 50 名,其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%;
b)具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 2 名,其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師(教授級)資格的
正式職工不少于 1 名;林業(yè)中初級技術(shù)人員不少于 23 名,其中具有林業(yè)工程師或農(nóng)林類注冊監(jiān)
理工程師資格的正式職工不少于 5 名;
c)技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)高級職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工,有 10 年以上從事造
林綠化工程監(jiān)理的經(jīng)歷。
5.3.1.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件,其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求:
a)具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設(shè)備和相關(guān)軟件,如無人機、機動車、定位儀等;
d) 組織管理機構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全,有完善的技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。
5.3.2
乙級
5.3.2.1 資歷和信譽
a)具有獨立企事業(yè)法人資格;
b)上一年度凈資產(chǎn)不少于 100 萬元;
c)有相對固定的、獨立的辦公場所,面積不少于 100 ㎡;
d)從事造林綠化工程監(jiān)理業(yè)務(wù)不少于 5 年,取得丙級監(jiān)理資質(zhì)不少于 3 年;T/GDFS 1—2019
5
e)近 5 年沒有發(fā)生造林綠化監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關(guān)單位通報批評;
f)近 5 年累計完成造林綠化監(jiān)理面積不少于 6666.7 hm2(10 萬畝);或累計完成造林綠化監(jiān)理合同
金額不少于 250 萬元,完成造林工程監(jiān)理面積不少于 1666.7 hm2(2.5 萬畝)。
5.3.2.2 技術(shù)力量
應(yīng)具備以下條件:
a)正式職工不少于 20 名,其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%;
b)具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 1 名;林業(yè)中初級技術(shù)人員不少于 9 名,其中具有林業(yè)工程師或
農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工不少于 2 名;
c)技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)高級職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工,有 5 年以上從事造
林綠化工程監(jiān)理的經(jīng)歷。
5.3.2.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件,其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求:
a)具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設(shè)備和相關(guān)軟件,如無人機、機動車、定位儀等;
c)管理組織機構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全,有完善的技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。
5.3.3
丙級
5.3.3.1 資歷和信譽
應(yīng)同時具備以下條件:
a)具有獨立企事業(yè)法人資格;
b)上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元;
c)有相對固定的、獨立的辦公場所,面積不少于 50 ㎡;
d)單位成立時間不少于 6 個月;
e)沒有發(fā)生造林監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關(guān)單位通報批評。
5.3.3.2 技術(shù)力量
應(yīng)同時具備以下條件:
a)正式職工不少于 8 人,其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 50%;
b)具有林業(yè)中初級以上技術(shù)人員不少于 5 名,其中具有林業(yè)工程師資格的正式職工不少于 1 名;
c)技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)中級以上職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工。
5.3.3.3 技術(shù)裝備及管理制度
應(yīng)具備以下條件,其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求:
a)具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設(shè)備和相關(guān)軟件;
b)有較完善的人事、財務(wù)、檔案等管理制度。
2022-04-14廣東造林綠化施工與監(jiān)理單位資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)要求
造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)(甲級)
a)正式職工不少于 50 名,其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%;
b)具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 2 名,其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師(教授級)資格的
正式職工不少于 1 名;林業(yè)中初級技術(shù)人員不少于 23 名,其中具有林業(yè)工程師或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工不少于 5 名;
c)技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)高級職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工,有 10 年以上從事造林綠化工程監(jiān)理的經(jīng)歷
造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)(乙級)
a)正式職工不少于 20 名,其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%;
b)具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 1 名;林業(yè)中初級技術(shù)人員不少于 9 名,其中具有林業(yè)工程師或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工不少于 2 名;
c)技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)高級職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工,有 5 年以上從事造林綠化工程監(jiān)理的經(jīng)歷。
造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)(丙級)
a)正式職工不少于 8 人,其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 50%;
b)具有林業(yè)中初級以上技術(shù)人員不少于 5 名,其中具有林業(yè)工程師資格的正式職工不少于 1 名;
c)技術(shù)負(fù)責(zé)人是具有林業(yè)中級以上職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工。資質(zhì)認(rèn)定由廣東省林學(xué)會負(fù)責(zé)。資質(zhì)申請、認(rèn)定程序、資質(zhì)管理等要求按《廣東省林學(xué)會資質(zhì)認(rèn)定工作規(guī)則(試行)》執(zhí)行。
有關(guān)林業(yè)資質(zhì)更多詳細(xì)信息情況歡迎咨詢了解~
湖南省林業(yè)工程項目需要什么資質(zhì)
確保內(nèi)部承包人符合法律法規(guī)和工程項目需要的資質(zhì)條件。
需要:施工企業(yè)要從源頭上加強對內(nèi)部承包人(項目經(jīng)理)的引進和選擇,建立合法有效的勞動關(guān)系,能完善內(nèi)部承包合同的內(nèi)容,在簽訂合同過程中明確雙方權(quán)利義務(wù),施工企業(yè)要加強對內(nèi)部承包人的資質(zhì)管理,對工程項目在管理、技術(shù)等方面給予支撐。