林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)認證要求

林業(yè)資質(zhì)標準

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林業(yè)資質(zhì)，這里指的是林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)，其分為甲級，乙級，丙級，丁級四種等級的資質(zhì)，而如果是初次申請的話，只能從丁級或者丙級資質(zhì)開始，要想申請甲級或者乙級，只能通過升級才能辦理，那么話不多說，接下來就為大家詳細介紹林業(yè)資質(zhì)的各等級標準。

一、甲級林業(yè)資質(zhì)應當同時具備以下條件：

（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務不少于10年。

（二）注冊資金不低于300萬元（事業(yè)單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（四）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術(shù)人員不少于40人，相關(guān)技術(shù)人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%。

（五）近5年內(nèi)主持或者獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務。

二、乙級林業(yè)資質(zhì)應當同時具備以下條件：

（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業(yè)單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（四）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術(shù)人員不少于15人，相關(guān)技術(shù)人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%。

（五）近5年內(nèi)主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務。

三、丙級林業(yè)資質(zhì)應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業(yè)單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（三）林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于10人，其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于50%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%。

四、丁級林業(yè)資質(zhì)應當具備以下條件：

有專業(yè)技術(shù)職稱或者林業(yè)（學）相近專業(yè)學歷，并從事過林業(yè)調(diào)查或作業(yè)設計工作的人員3人以上。

林業(yè)資質(zhì)的甲級，乙級，丙級，丁級四種等級，對應了四種資質(zhì)標準，從丁級資質(zhì)到甲級資質(zhì)，資質(zhì)要求逐漸提高，申請難度也對應提高。

2022-04-13林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位資格認證

? ? ? ?為加強行業(yè)自律林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)改革，提高林業(yè)、草原調(diào)查規(guī)劃設計技術(shù)水平及成果質(zhì)量，從事森林資源、生態(tài)狀況等領(lǐng)域調(diào)查規(guī)劃設計及監(jiān)測評價活動的單位，應當具備林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)等級分為甲級、乙級、丙級和丁級。甲級資質(zhì)分為甲 A 級、甲 B 級兩個檔次。資質(zhì)證書由中國林業(yè)工程建設協(xié)會核發(fā)，并加蓋中國林業(yè)工程建設協(xié)會印章。

甲級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)改革：

（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務不少于 10 年。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

(三) 專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術(shù)人員不少于40 人，相關(guān)技術(shù)人員不少于 80%，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于 30%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于 10%。

（四）近 5 年內(nèi)主持或者獨立承擔 5 個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務、

符合甲級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位條件且同時具備以下條件的可申請甲 A 級資質(zhì)，其林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)改革他的只能申請甲 B 級資質(zhì)：

?（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務不少于 20 年。

（二）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術(shù)人員不少于80 人。

（三）近 5 年內(nèi)主持或者獨立承擔規(guī)定的 7 個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務

乙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務應不少于 5 年。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（三）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術(shù)人員不少于15 人，相關(guān)技術(shù)人員不少于 80%，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱

人員不少于 30%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于 10%。

（四）近 5 年內(nèi)主持或獨立承擔5 個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務、

丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（二）林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于 10 人，其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于 50%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于 10%。

申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)的單位，應當按要求準備單位資格申請表、單位證明材料、人員證明材料、業(yè)績證明材料等相關(guān)材料，向中國林業(yè)工程建設協(xié)會申報。

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊2018年有什么改革措施

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊改革---之二

2018年林木采伐設計改革

方 案

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊于2003年成立,一直以來,林木采伐作業(yè)設計都是林農(nóng)、木材老板上門聯(lián)系林業(yè)技術(shù)人員要求做伐區(qū)調(diào)查作業(yè)設計。但近兩年來，這種工作模式已不適應現(xiàn)在要求。為求生存、求發(fā)展，改變等、靠、要思想，改變被動變?yōu)橹鲃?，主動?lián)系林農(nóng)、主動聯(lián)系木材老板，做到全心全意為林農(nóng)、木材老板服務，經(jīng)隊領(lǐng)導多次研究醞釀，決定在2018年啟動個人收入與林木采伐作業(yè)設計數(shù)量掛勾，做到按規(guī)定量取酬。改革方案具體如下：

一、林木采伐作業(yè)設計按出材量計，每立方米按10元(以面積收費的按10元折算一立方)計算，每個人每個月的林木采伐作業(yè)設計數(shù)量與月工資總額掛勾，如月工資總額為4500元，那么當月的林木采伐作業(yè)設計數(shù)量應為450立方米，才算是完成當月的工作任務；

二、林木采伐作業(yè)設計由牽頭人員與協(xié)助人員、內(nèi)業(yè)人員共同完成，牽頭人員占設計數(shù)量的50%，協(xié)助人員占設計數(shù)量的30%，內(nèi)業(yè)人員占設計數(shù)量的20%，牽頭人員與協(xié)助人員、內(nèi)業(yè)人員自由組合，牽頭人員、協(xié)助人員可以兼顧內(nèi)業(yè)作業(yè)設計；

三、完成工作任務的，可以領(lǐng)取當月的應發(fā)工資；

四、不完成工作任務的，按不足工作量的每立方米10元從應發(fā)工資中倒扣；

五、每個季度的月末由分管辦公室隊領(lǐng)導按每個人提交的林木采伐作業(yè)設計登記表匯總一次，給個人確認后提交財務人員按規(guī)定辦理；

六、取消林木采伐作業(yè)設計下鄉(xiāng)一天60元的伙食補助費、60元的住宿補助費的規(guī)定；

七、按收取設計費的5%作為下鄉(xiāng)補助費，每次提取補助費經(jīng)分管辦公室隊領(lǐng)導簽字確認后提交財務室按規(guī)定辦理；

八、林木采伐作業(yè)設計下鄉(xiāng)單位統(tǒng)一提供車輛、油、司機，加油按公里給予加油量，單位沒有車輛的，由私人想辦法找車輛借用，由單位按規(guī)定給予加油；

九、超額完成任務量的月份可以頂放到下個月的任務量，也可以按超額完成量所繳設計費按15%提成，不完成任務量的月份可以承諾下個月份完成；

十、每個月的完成任務量優(yōu)先掛勾養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，余下才掛勾應發(fā)工資量，若養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金的掛勾任務量都不足的，就從下鄉(xiāng)補助費與項目補助經(jīng)費中扣出補上，以上都補不上的由個人想辦法補繳；

十一、由于工種特殊原因，財務人員每月減少200立方米的任務工作量，司機人員每月減少100立方米的任務工作量；

十二、各隊員月任務工作量如下：

十三、其它項目作業(yè)設計按項目工作量另行作方案；

十四、本方案從2018年1月1日起實施。

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊

2017年12月20日

2022年全國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)申報細則

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)等級分為甲級、乙級、丙級和丁級。甲級資質(zhì)分為甲A級、甲B級兩個檔次。資質(zhì)證書由中國林業(yè)工程建設協(xié)會核發(fā)，并加蓋中國林業(yè)工程建設協(xié)會印章。林業(yè)資質(zhì)，林業(yè)職稱。

新辦林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)只能辦丙級，丁級僅限基層單位申報

一、丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業(yè)單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（三）林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于10人，其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于50%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%

規(guī)劃設計業(yè)務方面：

（一）、在有關(guān)司局的指導下，承擔編制全國性、流域性、跨地區(qū)的林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，自然保護區(qū)及野生動植物保護、森林公署建設規(guī)劃，全國山區(qū)、沙區(qū)及林業(yè)綜合開發(fā)規(guī)劃及有關(guān)專題調(diào)研、論證，并負責規(guī)劃實施的檢查和技術(shù)管理工作。

（二）、承擔國家大中型森林資源保護工程、荒漠化治理工程、退耕還林工程、生態(tài)林建設工程、商品林建設工程等的規(guī)劃設計、工程監(jiān)理、質(zhì)量檢查、竣工驗收及效益評估工作。

（三）、承擔外資貸款、援款、中外合資林業(yè)項目（資源環(huán)境保護及營造林部分）的建議書、可研報告編制并負責項目技術(shù)咨詢及技術(shù)管理工作。

（四）、承擔報局審批的林業(yè)工程建設項目（資源環(huán)境保護和營造林工程部分）的咨詢評估工作。

二、乙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業(yè)單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（四）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務的技術(shù)人員不少于15人，相關(guān)技術(shù)人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%。

（五）近5年內(nèi)主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務。

1.森林資源規(guī)劃設計調(diào)查；

2.省級林業(yè)生態(tài)建設工程檢查驗收；

3.森林分類區(qū)劃界定；

4.林業(yè)數(shù)表編制；

5.野生動物或者野生植物調(diào)查監(jiān)測；

6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調(diào)查監(jiān)測；

7.占用征收林地可行性報告編制；

8.國家或者省級重點林業(yè)生態(tài)建設工程實施方案編制；

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)辦理具備哪些條件？

對于初次申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)的單位,只能從丁級或者丙級資質(zhì)開始

丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件:

(一)有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

(二)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于10人,其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于50% ,聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人不多于10%。丙級單位中級工程師 5 人，可聘用中級職稱人員 2 人（含 退休人員 1 人） 聘用兼職技術(shù)人員需要提供該技術(shù)人員原單位出具的同意兼職 或自主創(chuàng)業(yè)的協(xié)議或證明文件。

申請材料

（一）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位資格認證申請表；

（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

（三）法定代表人任命文件復印件、股東大會或董事會決議復印件；

（四）企業(yè)法定代表人或事業(yè)單位法定代表人的身份證復印件；

（五）技術(shù)人員身份證、畢業(yè)證書、職稱證書復印件；

（六）員工勞動合同以及社保（6個月社保流水）；

（七）辦公場地租賃合同或者場地房產(chǎn)證明

對于難點就在于你需要再次期間給符合條件的人員交6月社保，打印出流水才可以提交資料，而且后續(xù)還不能斷開，中途符合條件的人員離職就會缺少符合條件的人員。

需要注意的是：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)每年申報- -次( -般在四-六月份) , 審批時長6個月左右( -般10月份出公示)。因為林業(yè)資質(zhì)審批流程比較長，而且每年就申報一次，想要辦理的就需要注意好時間，提前準備好基本材料。