建設(shè)工程規(guī)劃許可證辦理流程

建設(shè)工程規(guī)劃許可證辦理流程如下:

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1、業(yè)主向規(guī)劃部門提出申請,部門組織技術(shù)審查;

2、審批部門收到《建筑設(shè)計(jì)方案并聯(lián)審批辦理通知書》后,3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見并簽署;

3、規(guī)劃窗口根據(jù)并聯(lián)審批單位的《審核意見書》,

4個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)場放驗(yàn)線,核發(fā)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》。

城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門違反規(guī)定作出行政許可的,上級人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門有權(quán)責(zé)令其撤銷或者直接撤銷該行政許可。因撤銷行政許可給當(dāng)事人合法權(quán)益造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。對依法應(yīng)當(dāng)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃而未組織編制,或者未按法定程序編制、審批、修改城鄉(xiāng)規(guī)劃的,由上級人民政府責(zé)令改正,通報(bào)批評;對有關(guān)人民政府負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。城鄉(xiāng)規(guī)劃組織編制機(jī)關(guān)委托不具有相應(yīng)資質(zhì)等級的單位編制城鄉(xiāng)規(guī)劃的,由上級人民政府責(zé)令改正,通報(bào)批評;對有關(guān)人民政府負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

《建筑工程施工許可管理辦法》第二條

在中華人民共和國境內(nèi)從事各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造、裝修裝飾和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝,以及城鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的施工,建設(shè)單位在開工前應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定,向工程所在地的縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(以下簡稱發(fā)證機(jī)關(guān))申請領(lǐng)取施工許可證。

工程投資額在30萬元以下或者建筑面積在300平方米以下的建筑工程,可以不申請辦理施工許可證。省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,對限額進(jìn)行調(diào)整,并報(bào)國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案。

按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限和程序批準(zhǔn)開工報(bào)告的建筑工程,不再領(lǐng)取施工許可證。

城鄉(xiāng)規(guī)劃資質(zhì)怎么辦?

城鄉(xiāng)規(guī)劃改革后其更名為國土空間規(guī)劃資質(zhì)。

一、企業(yè)辦理國土空間規(guī)劃資質(zhì)需要具備哪些條件?

(1)有法人資格。

(2)注冊資本金不少于50萬元人民幣。

(3)具備符合業(yè)務(wù)要求的計(jì)算機(jī)圖形輸入輸出設(shè)備

(4)有200平方米以上的固定工作場所,以及完善的技術(shù)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理制度。

二:國土空間規(guī)劃資質(zhì)新辦乙級需要多少技術(shù)人員配置?

甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制

(1)注冊規(guī)劃師不少于4人。

(2)專業(yè)技術(shù)人員不少于25人,其中具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級技術(shù)職稱的不少于2人,具有高級建筑師不少于1人、 具有高級工程師不少于1人;具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于5人,具有其他專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于 10人。

城鄉(xiāng)規(guī)劃資質(zhì)開始辦理,先來了解城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)管理和規(guī)定

城鄉(xiāng)規(guī)劃資質(zhì)等級:城鄉(xiāng)規(guī)劃編制分甲、乙兩級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質(zhì)申報(bào)流程,丙級監(jiān)管部門已經(jīng)取消城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質(zhì)申報(bào)流程,新辦都是以乙級開始申報(bào)

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn): (一)有法人資格 (二)注冊資本金不少于 100 萬元人民幣

(三)專業(yè)技術(shù)人員不少于 40 人,其中具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級技術(shù)職稱的不少于 4人,具有其城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質(zhì)申報(bào)流程他專業(yè)高級技術(shù)職稱的不少于 4 人(建筑、道路交通、給排水專業(yè)各不少于 1 人),具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于 8 人,具有其他專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于 15 人

(四)注冊規(guī)劃師不少于 10 人

(五)具備符合業(yè)務(wù)要求的計(jì)算機(jī)圖形輸入輸出設(shè)備及軟件

(六)有 400 平方米以上的固定工作場所,以及完善的技術(shù)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理制度。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位乙級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) :

(一)有法人資格

(二)注冊資本金不少于 50 萬元人民幣

(三)專業(yè)技術(shù)人員不少于 25 人,其中具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級技術(shù)職稱的不少于 2 人,具有高級建筑師不少于 1 人、具有高級工程師不少于 1 人,具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于 5 人,具有其他專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于 10 人。

(四)注冊規(guī)劃師不少于 4 人

(五)具備符合業(yè)務(wù)要求的計(jì)算機(jī)圖形輸入輸出設(shè)備

(六)有 200 平方米以上的固定工作場所,以及完善的技術(shù)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理制度。

技術(shù)人員備注: 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的高級職稱技術(shù)人員或注冊規(guī)劃師年齡應(yīng)當(dāng)在 70 歲以下,其中,甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位 60歲以上高級職稱技術(shù)人員或注冊規(guī)劃師不應(yīng)超過 4 人,乙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位 60 歲以上高級職稱技術(shù)人員或注冊規(guī)劃師不應(yīng)超過 2 人。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位的其他專業(yè)技術(shù)人員年齡應(yīng)當(dāng)在 60 歲以下,高等院校的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位中專職從事城鄉(xiāng)規(guī)劃編制的人員不得低于技術(shù)人員總數(shù)的 70%。

城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級和乙級承擔(dān)范圍和規(guī)定:

甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃 編制單位承擔(dān)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制業(yè)務(wù)的范圍不受限制。

乙級城鄉(xiāng)規(guī)劃 編制單位可以在全國承擔(dān)下列業(yè)務(wù)

(一)鎮(zhèn)、20 萬現(xiàn)狀人口以下城市總體規(guī)劃的編制

(二)鎮(zhèn)、登記注冊所在地城市和100 萬現(xiàn)狀人口以下城市相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃的編制

(三)詳細(xì)規(guī)劃的編制

(四)鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃的編制

(五)建設(shè)工程項(xiàng)目規(guī)劃選址的可行性研究

辦理城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質(zhì)是怎樣的?

以浙江省為例,以上是辦事流程和指南,你只需要進(jìn)入浙江省政務(wù)網(wǎng)----城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)認(rèn)定-----即可看見。官方解答,不欺騙,也不需要收取任何費(fèi)用。讓你繳費(fèi)的都是騙子。乙級資質(zhì)參照《城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)管理規(guī)定》(住房城鄉(xiāng)建設(shè)部令第12號)規(guī)定第八條 乙級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn):

(一)有法人資格。

(二)注冊資本金不少于50萬元人民幣。

(三)專業(yè)技術(shù)人員不少于25人,其中具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級技術(shù)職稱的不少于2人,具有高級建筑師不少于1人、具有高級工程師不少于1人;具有城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于5人,具有其他專業(yè)中級技術(shù)職稱的不少于10人。

(四)注冊規(guī)劃師不少于4人。

(五)具備符合業(yè)務(wù)要求的計(jì)算機(jī)圖形輸入輸出設(shè)備。

(六)有200平方米以上的固定工作場所,以及完善的技術(shù)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理制度。